同事或朋友，认识到真正的许弈，或是真心接纳他时，乔时就可以获得一个奖励。 乔时：…… 好好好，你?在这里憋着坏是吧！ 之前狗系统非让她跟许弈打招呼的时候，乔时就有预料到，这丫很可能会整其他幺蛾子。 它安安静静的，反而让人?不?安。现在一看，果然如此！ 那乔时该咋办？ 非暴力不?合作？ 不?不?不?，乔时想说的是：还有这样的好事儿？ 系统给乔时刷奖励的机会看似挺多，其实?根本不?够用（如果系统奖励真的很多且易于获取，乔时也不?会一心想着跟它解绑了）。 日常奖励一天可以刷一次，但如果乔时“犯病”，那就一天白?干。主要是犯不?犯病，乔时本人?说了不?算。 其他任务的触发，则通常意味着乔时的状态不?好。她为啥会状态不?好？肯定是被界域里的各路怪物缠上?、遇到紧急情况了呗！ 如果可以的话，乔时宁可一辈子都触发不?了这一类任务。 这类的奖励，能用的乔时多半都用掉了。 而现在，一条全新的刷奖励的途径摆在了乔时面前。 她的同事、她的朋友，她本来就要打交道的；许弈，她也是要打交道的。四舍五入一下，等于没?成本！ 反正在乔时看来，面对许弈，总好过面对界域。 这条刷奖途径的主动权，是可以掌握在她自己手上?的！ 乔时准备让系统看看，她别的不?多，但朋友多，同事也多。 局里的清理员储备就那样，但你?怎么能说相应的后勤支持人?员就不?是同事了呢？ 但乔时努力克制住了自己的开心，严肃地问系统，“可是这个改观和接纳，该怎么判定？你刚刚都说了，他们已经对许弈改观了。” “本系统有完善且科学的判定体系。这种程度的态度扭转不?足以改变他们对许弈的整体评价，请宿主再接再厉！为了便于宿主完成支线任务，进度提示栏已开，宿主可以随时隐藏该提示。” 这时，乔时再抬头看李文等人?，就看到了他们头顶有一行提示： 【对许弈改观程度】：12% 当然，这个12%是李文的 。每个人?的进度不?太一样。 还有这么好用的功能？ 你?早说啊！ 乔时觉得，要是自己头顶也有个进度条，提醒她“病情治愈”的进度就好了。 但转念一想，万一大半年过去，进度条不?进反退，她的心态会炸裂。 系统没?给她开放这个功能，应该也是为她着想吧？哈哈，她应该谢谢贴心的系统呢！乔时的心态，愣是被练出来了。 屡屡收到乔时的感谢，系统却仍十?分谦虚，“宿主不?必客气，这本来就是我?该做的。” 乔时：…… 跟系统玩阴阳怪气是没?用的，人?家只会收下感谢，反弹所有伤害。 乔时没?再继续跟这系统掰扯，那纯粹是浪费生命。不?如抓紧时间，把系统的奖励给刷了。 “其实?我?觉得，许弈应该是个不?错的人?。”乔时一边掐断脑内小剧场，一边一本正经地开口了。 “是么……”李文等人?附和着乔时的话，同时交换了一下视线。 他们好像完全没?反对乔时的意思。但让乔时傻眼的是，就在她话音刚落的时候，几人?头顶的进度不?约而同地降低了！ 每个人?大概降了二到四个百分点?。 “你?们，觉得我?说的不?对？”乔时试探地问他们。 众人?又对视了一眼，纷纷摇头，“没?有啊！” 乔时又问系统，“系统，你?出BUG了？” “经检测，本系统不?存在BUG。” 乔时按住了自己的额头。她突然发现，这条刷奖励的途径，似乎也没?她想象中的那么简单。 很显然，大家对许弈稍有改观，但不?多。 而乔时突然为许弈说好话的行为，触发了他们心中的警铃：许弈有博取他人?信任、再翻脸的前科。那这回，会不?会也是呢？ 要知道，前阵子许弈虽然对乔时挺殷勤，但乔时的立场一直挺坚定，没?被蛊惑。可现在，她却破天荒地为许弈说起了好话，很难不?让人?怀疑，这也是许弈计划中的一环。 说起来，他们自己的态度，也差点?出现了松动呢！必须警醒起来！ 这不?，他们对许弈改观程度就开始下降了。 那为啥他们还要否认？ 他们一开始也想劝乔时晚点?再下定论来着，但转念一想，感觉不?能这么做：当一个人?对另一个人?上?头的时候，你?越想否定这段感情，反而可能让人?家越来劲儿。 因为上?头的人?会主动找证据，证明自己的想法是对的。然后越找，感情越深，毕竟是经过了考验的感情嘛。这就是最?简单的心理学。 他们就算想劝乔时，也可以再缓缓，等乔时自己的感情冷却一下再说。 乔时：有没?有一种可能，咱的感情就没?热过？ 可这种事情吧，乔时又不?好解释，很容易越描越黑。 系统的便宜就不?好占呐！算了，乔时也不?强求了，决定撤回之前给许弈说的好话。 啥好处都刷不?到，还指望她帮忙刷好感度？ 好好学做人?吧你?！ “但话又说回来了，他的表演型人?格有点?严重。他的这种【不?错】，会不?会就是故意演出来的？我?们还是不?能掉以轻心。”乔时严肃地说。 这话一出，气氛顿时轻松不?少。 “哈哈，我?们当然知道。我?们担心的是你?被他忽悠。” 【对许弈改观程度】：13% 乔时看到了李队头顶上?的进度提醒。 扭头去看张薇等人?，他们的改观进度也出现了数值不?一的上?涨。 乔时：…… 敢情她的话还得反过来理解对吧？ “宿主做得很棒！看来你?已经掌握了为普通人?与病人?建立沟通桥梁的秘诀！”系统积极地鼓励着乔时。 它相信，这份经验，迟早可以用在乔时自己身上?。 乔时面带微笑，假装系统的逼逼叨就是幻听，实?际上?她啥都听不?到。 这时，李文他们的话题已经转移到“许弈怎么还没?醒”这件事情上?了。 许弈在他们这儿的待遇，跟乔时这种亲队友肯定没?法儿比。但确认乔时没?事、而且许弈似乎也没?整幺蛾子，那总该轮到关?心许弈的时候了。 就算只是顺便，那也得顺一下，是吧？ 他们对许弈的能力倒是都挺有信心，“可他一向喜欢速通，现在都没?醒，会不?会遇到什么问题了？” 这家伙不?喜欢搞团队合作，会嫌“队友”这种存在就是拖后腿的。大家也没?那么想跟他合作。但如果他遇到麻烦，