池析亭这段时间拿的项目其实并不多，但是都是非常有质量的项目，走质不走量，也让池析亭在介绍工作成果时从容了很多，能更加详细地对自己的项目成果进行展示。
包括一些自己日常的工作量，每个项目的重要数据，指标以及完成情况，将所有的内容都用具体的数据展现了出来。
非常直观，而且要比口头说要可信度高得多。
这就是池析亭的个人习惯带来的好处。
做事留痕，在工作过程中会特意去记录有用的数据和指标。
不一定全部会有用，但是真正用到的时候，那就会非常感谢自己曾经这么耐心地做过了。
果然，池析亭将数据一展示，下边的领导面上就都流露出了满意和认可，对池析亭的工作有了一个清晰的认知和了解。
下边的实习生也都看得一愣一愣的，那些密集直观的数据把他们的思绪都冲乱了，下意识地低头看了眼自己的ppt。
完蛋。
他们在数据展示方面欠缺的有些太多了。
全是空话套话。
密密麻麻的一大堆字，之前看的时候还沾沾自喜着，觉得这能展示出他们的用心和认真，现在一看，只觉得看得头大。
这么多字谁看啊？
池析亭按部就班地介绍，把所有的成果进行量化之后，才专门拎出了一个项目进行方案分析。
池析亭选的是芯诚的渠道推广项目。
这还是他花时间纠结过之后才选中的。
不说一定是实行效果最好的，只是他个人认为是他在褚氏做的完成度最高的一个策划。
而且渠道推广是一个内容比较集中的策划板块，毕竟有时间限制，池析亭想介绍的完整一点，最起码能把自己的业务能力尽数展示出来。
最后才是未来规划。
还是一样的，这个板块是池析亭唯一放了套话的。
但也没有假大空或者给领导们画大饼，而是适当地用文字写明了具体的规划和细节。
未来做不做另说，但是最起码现在给领导要展示出自己的计划和野心。
这个转正述职也可以称得上是一个完美的模板了。
思路明确，逻辑清晰，有轻有重，知道自己的优势在哪里，就专注于展示优势，突出个人业务能力。
沈之哲没忍住咂了咂舌。
真好啊真好。
这是真的实干型人才。
幸好是市场部的。
真给他长面。
“不错。”沈之哲开口道，“有几个问题需要你回答一下。”
固定答辩流程。
池析亭点头应好。